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1月3日下午，林芝市商务局召开2016年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。会议由局党组书记、副局长乔次仁主持，局全体干部职工约20人参加了会议，市委组织部派员到会指导。

乔次仁书记作《林芝市商务局2016年度干部选拔任用工作报告》。去年以来，紧紧围绕全市发展稳定大局，认真履行抓班子、选干部、带队伍职责，以学习宣传贯彻《干部任用条例》为主线，把握坚定的政治方向，准确把握选人用人的正确导向，全面提升了干部选拔任用的工作质量；严把“入口关、资格条件关、民主推荐关、组织考察关、决策任用关”，进一步规范和完善了干部选拔任用程序；坚持严字当头，做到有规必依，切实规范了干部选拔任用行为；落实“四项监督措施”，切实把从严治党落实到对干部的严格选拔、严格监督上，营造了风清气正的用人环境，实现了选人用人科学化，规范化水平得到进一步提升。

全年新选拔提任科级干部6人次，其中民族干部1人，妇女干部2人，全部为大专以上学历、中共党员，平均年龄33.16；选拔提任的6人次中，正科级干部4人，其中妇女干部2人，事业编制1人。

下一步，将按照市委的要求和部署，更加严格地执行《干部任用条例》，落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的标尺，切实选好人、用对人、管住人。

    会上，参会人员还对我局2016年度干部选拔任用工作进行了民主评议。

林芝市商务局召开2016年“一报告两评议”会议